他山之石Outside The Box

近年来，金华市以离退休干部党组织为纽带，积极整合银发人才资源，完善“组织铺路、支部引路、银雁领路、群众赶路”模式，切实把党建“引领力”转化为共富“源动力”，推动农民增收、企业增效、集体增富，托起家门口的“共富梦”。

深化结对共建

推进“共富引擎”燃起来

深化“银农结对”“银企结对”“银青结对”，建立“双向匹配、上门指导、跟踪帮扶”闭环机制，完善资源清单、服务清单，推动形成优势互补、“抱团”打拼的共富“银纽带”。金东区赤松镇退休干部党支部成立携“手”共富银龄工作室，深入种植一线把脉问诊，指导佛手、樱桃等特色产业发展，帮助当地农民增收10万余元。永康市望春社区40余名老同志组建成立“蜂巢共富工坊山海公厨站”，通过技能培训、创业指导等为社区居民先后解决灵活就业岗位400余个，举办共富市集、美食文化节等10余场。

优化资源配置

推进“共富路径”宽起来

以社区大党委为平台，链接社会组织资源，引导老同志参与来料加工式、电商直播式、农旅融合式等“共富工坊”建设，在家门口架起了致富桥梁。兰溪市云山街道枣树社区创新打造“枣妈妈”共富工坊平台，为低龄老年群体提供手工艺制作、来料加工等灵活就业岗位，由退休干部担任直播带货经纪人，联合职业院校开展直播、茶艺等技能培训、实践操作等3600余人次，助力老年群体月均增收1100元。磐安县退休教师周国成在溪尚共富工坊搭建电商摄影棚，直播销售手套、帽子、洗衣袋等来料加工产品24场次，创收近10万元，并为周边共富工坊、企业、加工点等提供免费直播场所，推介特色农产品，带动村集体增收6万元。

深耕优质服务

推进“共富效能”强起来

针对基层缺资源、缺技术等痛点，按照“地域相近、产业相通、专业相融”的原则，探索“共富工坊+志愿服务”新模式，组建老干部宣讲员、服务员、指导员、反诈员、文娱员、监督员、代跑员等“共富员”队伍，为共富工坊提供资源对接、资金扶持、展示展销、创业孵化等全方位服务。浙江大学老教师徐新灶，退休后回到浦江县助力40余亩吴溪无花果“共富工坊”、村口景观点、通村道路等建设。开发区大力推行“工坊点单、老干部接单”工作模式，发动离退休干部参与30余家共富工坊、共富集市建设和管理，帮助100余名就业困难人员实现再就业。