市委老干部局举行半年度工作总结会
2020-08-17点击:
8月14日上午，市委老干部局举行半年度工作总结会。市委组织部副部长、老干部局局长俞小勋主持会议并讲话，局机关全体工作人员和局属单位负责人参加会议。此次会议深入学习贯彻全省在“重要窗口”建设中展示老干部工作标志性成果专题研讨会、全市老干部工作会议精神，总结上半年工作情况，谋划下阶段工作打算，推动全市老干部工作继续走在高质量发展前列。
局机关各处长交流发言
张建军 局务会议成员、办公室主任
要为宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生贡献“银辉”力量。一是认真落实重点工作任务。按照市委市政府提出的“走在全省各条战线的前列、走在全国同行业的前列”的要求，高质量完成年度7+21重点工作项目。二是持续加强信息宣传工作，根据局主要领导提出的“宣传工作要常态化”的要求，进一步扩大老干部工作的影响力和公信力。三是扎实开展智慧项目建设。为开展老干部工作提供信息化手段和大数据支撑，不断推动老干部工作形态升级、模式优化。
王寅国 组织人事处处长
要牢牢把握老干部工作的政治属性，强化政治担当、彰显政治忠诚，为宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生贡献“银辉”力量。一是以问题为导向，完善机制、立行立改，高质量做好巡察整改工作；二是以结果为导向，举非常之力，下非常之功，全面推进绩效评价办法和导师带徒活动落地开花；三是以需求为导向，周密部署、过细工作，探索疫情防控常态化下原地市级领导服务管理工作。
韩夏芬 党建工作处处长
要突出抓好《关于进一步加强社区“银辉”党建工作的意见》（以下简称《意见》）的贯彻落实，做好扩面提质、典型培树工作，实施《意见》三年行动计划，大力推进离退休干部党建融入城市基层党建工作，进一步扩大“银辉”党建影响力，力争成为全省离退休干部党建工作“重要窗口”的标杆和典范。
王卫兵 服务管理处二级调研员
要在工作中牢牢绷紧“安全”这根弦，稳字当头、稳妥实施、稳步前行，按时间节点完成各项年度任务。下一步将认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，重点抓好三方面工作：一是加大服务管理工作力度，让老同志难时有人帮、病时有人管；二是拓展服务管理工作内涵，更好满足老同志个性化、多样化的服务需求；三是延伸服务管理工作手臂，让老同志共享更多更优的社会化服务资源。
苏金锥 活动教育处处长
下一步要做好五项工作，一是完成重点课题调研，推出高质量可资借鉴的宁波“银辉”志愿服务参与社会治理的典型经验；二是开展老干部活动中心高质量发展调研，全面梳理活动中心转型发展经验；三是继续有序推进居家养老中心建立教学点工作；四是推进“银辉”志愿者联合会指导委员会组织建设和服务实践基地的建立；五是全力开展“银耀有我——走进奉化”活动，进一步展示“甬耀银辉”的品牌形象。
徐志兵 直属机关党委专职副书记
立足新起点，展现新作为，努力当好新时代老干部工作八个方面模范生，关键要做到知行合一、干字当头，见行动、见实效。要重视发挥机关党建服务保障功能，做好政治与思想引领文章、党建与业务融合文章、基层与基础强化文章、服务与形象提升文章，引导党员干部切实树牢维护意识、增强维护能力、做实维护行动，奋力干出模范生的样子，交出模范生的合格答卷。
王顺德 市老干部活动中心主任
下一步将继续以全省专题研讨会和全市老干部工作会议精神为指导，对照当好建设新时代老干部工作“重要窗口”模范生的新目标新定位，推进活动阵地高质量发展。一是深化“银辉”党建工作；二是推动“银辉”志愿服务事业发展；三是推进“银辉”阵地高质量发展；四是提升“银辉”健康关爱服务质量；五是加强“银辉”工作队伍建设。
蔡荣辉 服务管理处一级调研员、宁波老年大学副校长
下一步重点围绕全市老干部工作会议八个方面要求，着力破解争当“重要窗口”模范生的瓶颈，认真解决认识问题、需求问题、资金问题；找准争当“重要窗口”模范生的突破点，重点把握继承与发展的关系、改进与创新的关系、雪中送炭与锦上添花的关系；结合实际打造“重要窗口”，抓好老年大学的主阵地建设，设计出“政治站位高、群众满意、作用发挥好”的课程体系和平台。
局领导精彩点评及发言
华代群 副局长
要科学精准把握形势，全面展示“银辉”党建工作取得的成效。坚持“不变”中求“变”，在“变化”中求“进”，借助“互联网+”“网上学堂”“线上+线下”，积极创新更多办法，“三项建设”不停步，高质量完成年度各项重点目标。具体做到三个抓：围绕中心抓提升；突出创新抓突破；紧扣硬核抓特色。要主动担当作为，全面实施“银辉”党建三年行动方案。
郑玲萍 副局长
要围绕新时代、新起点、新作为，找准“切入点”补齐短板，聚焦“发力点”持续攻坚，突显“闪光点”强化宣传，为努力当好“重要窗口”模范生贡献力量。一是机关党建要做好“融入融合”文章，发挥党建“乘数”效应。二是干部队伍建设要做好“凝心聚力”文章，发挥制度“导航”效应。三是服务老同志要做好“精准真情”文章，发挥服务“凝聚”效应。
张晖 副局长、二级巡视员
要突出“精品、共享、主线、层次”思维，谋划活动学习阵地建设、推进成立老年大学协会、重点课题调研以及“‘银耀有我’--走进奉化”等活动。要及时审视不足，处理好三个方面关系：一是提高认识与统一思想的关系；二是打牢基础与创新发展的关系；三是组织指导与优质服务的关系。
田学刚 局务会议成员、二级巡视员
要坚持立足“稳”字当头，在有所作为、改进作为、创新作为上下功夫。一要进一步抓实精细化服务；二要进一步树立大服务理念；三要进一步强化大局观念。要紧盯全市老干部工作会议提出八个方面努力的方向，力争我局的老干部工作在2020年度有新发展、新进步，稳步前行、砥砺奋进。
陈进军 一级调研员
新起点要有新作为。要拉高标杆，奋力争先，把工作做得更好，把成绩做得更大，让宁波的老干部工作继续走在全国、全省的前列。高要求要有高质量。要更加深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，狠抓贯彻落实，切实补齐短板，不断提升老干部工作质量与水平。好队伍要有好作风。要进一步优化作风、淬炼队伍，继续以良好的姿态、扎实的作风，圆满完成全年老干部工作目标任务。
局主要领导讲话
俞小勋 局长
要深入学习贯彻全市老干部工作会议精神，深刻领会郑栅洁书记讲话精神和钟关华部长的有关要求，围绕当好建设新时代老干部工作“重要窗口”模范生，进一步拉高标杆、奋力争先，努力交出新时代老干部工作高质量发展高分答卷。
重点要从八个方面继续努力：一是政治站位更高，努力当好永葆绝对忠诚、践行“两个维护”的模范生；二是党建引领更强，努力当好高举红色旗帜、建设战斗堡垒的模范生；三是作用发挥更好，努力当好紧贴中心大局、助力改革发展的模范生；四是服务管理更精，努力当好培树新型风尚、倡导幸福养老的模范生；五是阵地建设更红，努力当好推进共建共享、加强文化养老的模范生；六是制度保障更实，努力当好注重固本强基、创新机制优势的模范生；七是数字建设更优，努力当好创新智能管理、提高工作质效的模范生；八是自身建设更严，努力当好锻造过硬队伍、打造工作铁军的模范生。
（供稿单位：市委老干部局办公室）
