机构设置
2017-03-03点击:
（一）办公室。综合协调有关行政事务，负责机要保密、文书档案、信息宣传、综治信访、目标考核、财务后勤等工作。负责调查研究和情况综合，拟订离退休干部工作政策。负责人大政协建议提案和领导重要批示件督办工作。负责智慧老干部工作和离退休干部工作数据统计。承担市委老干部工作领导小组办公室的日常工作。
（二）组织人事处。负责机关组织人事、机构编制、考核培训、出入境管理等工作。负责机关离退休人员的服务管理工作，指导所属单位做好干部人事工作。开展全市老干部工作队伍综合性培训工作。组织市级及以上离退休干部读书会、走访慰问、参观考察和参加重要会议等有关活动。
（三）党建工作处。指导离退休干部思想政治工作，加强离退休干部党组织建设，扩大“银辉”党建影响力。组织市直属单位离休干部、副局级以上退休干部和离退休干部党支部书记参加理论学习、情况通报、重要会议和重要活动。
（四）服务管理处。检查落实离休干部生活待遇，负责离休干部健康体检和困难帮扶，市级及以上离退休干部住院探望。协调落实离退休干部走访慰问、医疗保健、精神慰藉、丧事处理等工作，协调落实企业、军队安置在地方的离休干部生活待遇。参与推进离退休干部社会化养老服务体系建设。承担市老龄工作委员会成员单位相关职责。
（五）活动教育处。负责指导全市老干部活动中心和老年大学工作。指导离退休干部志愿服务组织建设，组织引导离退休干部发挥优势和作用。总结交流老干部活动学习阵地的工作经验。负责开展“甬耀银辉”等重大主题活动和迎春团拜活动。
机关党委。负责机关和所属单位党的建设和群团工作。
市关工委办公室。在市关心下一代工作委员会的领导下，组织开展全市关心下一代工作，指导区县（市）关心下一代工作委员会开展工作。联系、协调与青少年工作相关的市级部门。组织开展调查研究，综合反映工作信息，总结交流工作经验。
